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保安傷人?物業(yè)是否擔(dān)責(zé)？

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本報(bào)“法眼看物業(yè)”欄目上期接聽電話37個(gè)，有48名讀者登錄微博，本期解答物業(yè)保安傷人的責(zé)任問題。
????槐蔭區(qū)馬先生來電再咨詢：2013年5月我在小區(qū)散步時(shí)與正在執(zhí)勤的保安發(fā)生爭執(zhí)，保安將我的眼部、鼻部打傷，事后我找到物業(yè)公司協(xié)商，物業(yè)公司認(rèn)為傷人事件是保安個(gè)人行為與物業(yè)無關(guān)，由保安個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。
????請(qǐng)問：物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)所聘用保安傷人事件是否承擔(dān)賠償責(zé)任？
????濟(jì)南市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)法律專業(yè)委員會(huì)答復(fù)：若物業(yè)服務(wù)企業(yè)的工作人員在執(zhí)行職務(wù)中采取了不正當(dāng)行為是職務(wù)行為，侵害了業(yè)主的合法權(quán)益，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條也規(guī)定，法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任，上述人員實(shí)施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。工作人員是按照用人單位的授權(quán)或者指示進(jìn)行工作。與工作無關(guān)的行為，即使發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)，用人單位也不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任