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行業(yè)政策法規(guī)及案例

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首頁 >物業(yè)知識(shí)>案例分析

員工自愿放棄社保公司可以不交嗎?法院:不行,必須交!

時(shí)間:2023.05.04

王亮與大鵬公司簽訂有書面勞動(dòng)合同,在職期間王亮簽署材料自愿放棄大鵬公司為其交納社保,大鵬公司因此未為王亮交納社保。后王亮在工作履職過程中突發(fā)疾病,產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用13萬元。王亮向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁主張大鵬公司支付醫(yī)療費(fèi)用,仲裁裁決大鵬公司支付王亮醫(yī)療費(fèi)用13萬元。大鵬公司不服,向法院提起訴訟,請(qǐng)求法院判決無需支付上述醫(yī)療費(fèi)用。海淀法院經(jīng)審理,判決大鵬公司支付王亮醫(yī)療費(fèi)用13萬元。

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 案 情 簡(jiǎn) 介 

大鵬公司訴稱,王亮入職大鵬公司后,大鵬公司多次要求王亮配合繳納社會(huì)保險(xiǎn),但是王亮一直拒絕配合,并且由于王亮之前未曾進(jìn)行過社保登記,沒有王亮的配合,大鵬公司無法自行完成對(duì)王亮社會(huì)保險(xiǎn)的參繳。另,王亮?xí)娉兄Z自愿放棄繳納社保,一切后果由其自行承擔(dān),因此大鵬公司不應(yīng)承擔(dān)王亮的醫(yī)療費(fèi)用,故依法提起訴訟。
王亮辯稱,不同意大鵬公司的訴訟請(qǐng)求。因?yàn)榇簌i公司未為王亮交納醫(yī)療保險(xiǎn),導(dǎo)致王亮醫(yī)療費(fèi)用無法通過醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷,從而產(chǎn)生大額醫(yī)療費(fèi)用,給家庭造成巨大經(jīng)濟(jì)壓力,故要求大鵬公司支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。


法 院 審 理 

法院經(jīng)審理認(rèn)為:用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者入職之時(shí),及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)材料,并負(fù)有依法、及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律義務(wù);同時(shí),用人單位對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有管理責(zé)任,應(yīng)向勞動(dòng)者宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及政策、明確告知?jiǎng)趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的重要性及必要性,并提示勞動(dòng)者如不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)所可能造成的不良后果;因用人單位未充分履行前述義務(wù)及管理責(zé)任,導(dǎo)致勞動(dòng)者不能依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,應(yīng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?,F(xiàn)大鵬公司未能舉證證明在王亮入職時(shí)即通知其繳納社保,且王亮簽署自愿放棄社保材料時(shí)入職已近七年,故大鵬公司未積極履行繳納社保的義務(wù),亦未舉證證明已告知王亮如不繳納社??赡馨l(fā)生的后果即未盡到風(fēng)險(xiǎn)提示責(zé)任,在此情況下,即使辦理社保通知單中內(nèi)容系王亮真實(shí)意思表示,此內(nèi)容亦違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,故大鵬公司應(yīng)承擔(dān)王亮的醫(yī)療費(fèi)13萬元。

宣判后,大鵬公司提出上訴,二審維持原判,該判決現(xiàn)已生效。


法 官 說 法 

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來源,用人單位能否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),關(guān)系到社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全和有效運(yùn)行,而社會(huì)保險(xiǎn)基金是廣大人民群眾的保命錢,是社會(huì)保險(xiǎn)制度的物質(zhì)基礎(chǔ),關(guān)系到參保職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。因此,用人單位或者勞動(dòng)者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不僅損害勞動(dòng)者權(quán)益,更將損害社會(huì)公共利益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?!钡诹畻l規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)情況告知本人?!庇缮鲜龇梢?guī)定,用人單位為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定的義務(wù)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的或者用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同無效。實(shí)踐中,即便勞動(dòng)者書面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)或者用人單位通過社保補(bǔ)貼等形式約定代替社保的,上述情形均因違反了上述規(guī)定而無效。法院在此提醒廣大勞動(dòng)者和用人單位:建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,用人單位應(yīng)當(dāng)全面履行法定義務(wù),充分保障勞動(dòng)者參與社會(huì)保險(xiǎn)。廣大勞動(dòng)者也應(yīng)充分認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)的兜底保護(hù)作用,積極配合用人單位繳納社保,自身權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)當(dāng)自覺拿起法律武器維權(quán)。


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